1/ Mô tả công việc.

 

– Hạch toán các bút toán tổng hợp, các bút toán cuối kỳ trước khi lên báo cáo tài chính.
– Hướng dẫn xử lý và hạch toán các nghiệp vụ kế toán cho các bộ phận, phần hành liên quan
– Kiểm tra đối chiếu số liệu giữa các bộ phận, phần hành, giữa các đơn vị nội bộ, số liệu chi tiết và tổng hợp.
– Kiểm tra các định khoản nghiệp vụ phát sinh
 – Kiểm tra đối chiếu tổng hợp, cân đối giữa số liệu kế toán chi tiết và tổng hợp
– Kiểm tra đối chiếu số dư cuối kỳ có hợp lý và khớp đúng với các báo cáo chi tiết.
– Theo dõi, phân tích và đôn đốc công nợ. Đề xuất xử lý các khoản công nợ
– Đề xuất những bút toán, chế độ báo cáo và mẫu biểu báo cáo phù hợp
– Kiến nghị quy trình thực hiện các nghiệp vụ kế toán, luân chuyển chứng từ trong đơn vị
– Lập báo cáo quản trị dòng tiền, quản trị doanh thu, chi phí
– Lập báo cáo tài chính theo từng quý, 6 tháng, năm và các báo cáo giải trình chi tiết
 – Tham gia phối hợp công tác kiểm tra, kiểm kê hàng hoá, tài sản tại. Thống kê và tổng hợp số liệu kế toán khi có yêu cầu
– Cung cấp số liệu cho Kế toán trưởng/ Ban giám đốc hoặc các đơn vị chức năng khi có yêu cầu
– Giải trình số liệu và cung cấp hồ sơ, số liệu cho cơ quan thuế, kiểm toán, thanh tra kiểm tra theo yêu cầu của phụ trách văn phòng KT – TV
– Kiến nghị và đề xuất biện pháp khắc phục cải tiến trong công tác kế toán
– Lưu trữ dữ liệu kế toán theo quy định

 

 

2/ Yêu cầu.

 

– Nắm vững nghiệp vụ kế toán, quy định về thuế, có khả năng tổng hợp và hướng dẫn nhân viên kế toán
– Chủ động sắp xếp và xây dựng kế hoạch để hoàn thành nhiệm vụ giao
 – Tổng hợp và phân tích báo cáo báo cáo tài chính và các chỉ tiêu tài chính.
– Sử dụng máy vi tính thành thạo ( phần mềm excel, phần mềm kế toán Misa)
 – Kinh nghiệm trên 5 năm làm kế toán tổng hợp tại các công ty xây dựng hoặc công ty sản xuất.
 – Có chứng chỉ kế toán trưởng
 – Nữ, tuổi từ 30 trở lên
 – Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kế toán – kiểm toán

 

4/ Mức lương: ( Thỏa thuận theo năng lực hoặc cạnh tranh)

 

– Thu nhập = Lương tháng + thưởng KPI quý + thưởng năm + thưởng nóng.

– Được đào tạo phát triển các kỹ năng mềm cho công việc.

– Được đào tạo nâng cao kiến thức chuyên môn từ Hãng (đối tác của công ty) trực tiếp ở trong nước

và tại nước ngoài để nhanh chóng nắm bắt được công việc.

– Chế độ khen thưởng rõ ràng (theo Quy chế thưởng).

– Du lịch nghỉ dưỡng: 2 lần/năm (giữa năm và cuối năm).

– Chính sách xét tăng lương hàng năm.

– Đồng phục: 5 cái/năm (Áo sơ mi An Phước).

 

Yêu cầu hồ sơ:

+ Bộ đơn xin việc (Đơn xin việc và CV)

+ Bản photo CMND

+ Bằng cấp và các chứng chỉ khác kèm theo (photo)

 

Địa chỉ nộp hồ sơ:

+ Công Ty CP tư vấn công nghệ và thiết bị Phan Lê hoặc nộp hồ sơ qua email đến địa chỉ: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

+ Liên hệ: Mrs Thương, bộ phận tuyển dụng 0862962667

g 0862962667

+ Hạn nộp: 31/3/2017

---